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DOWNLOADSSie haben Bedarf an externer, temporärer Unterstützung in Einkauf, Lizenzmanagement, Controlling oder Legal?
Wir stellen die passende Ressource für Ihren Bedarf bereit.
G-NE GmbH
Wirtschafts- und Technologieberatung
Leitzstr. 45
D-70469 Stuttgart
Tel.: +49 (0)7 11 / 490 66 144
Fax: +49 (0)7 11 / 490 66 146
Mail: info@g-ne.de
Zunächst einmal verstehen wir uns selbst gar nicht erst als Recruiter.
Wir bemühen uns, Ihren Bedarf schnellstmöglich und mit größtmöglicher Kompetenz zu besetzen. Das impliziert ein stufenweises Vorgehen, in dem wir Ihren Bedarf zunächst einmal intern zu besetzen versuchen. Mit Beratern aus unserem eigenen Haus.
Steht hier niemand zur Verfügung, bemühen wir unsere Kontakte in unserem Netzwerk. Berater anderer Häuser oder Freelancer, die wir aus früheren Projekten kennen, deren Qualifikation und Leistungsqualität wir bereits einschätzen können. Hier kommt uns unsere eigene Tätigkeit in diesem Markt zugute: wir vermitteln nicht nur, wir sind in genau diesem Segment auch selbst aktiv und wissen genau, worum es dabei geht. 90% der Anfragen können wir in diesen beiden Stufen bereits bedienen.
Nur in 10% der Anfragen, besteht entweder der explizite Wunsch des Kunden, oder der fachliche Bedarf, die Position frei auf dem Markt auszuschreiben.
Ihr Vorteil hierbei: Zuverlässige, handverlesene Berater, bei denen G-NE selbst für die Qualität der Berater einsteht.
Dabei folgen wir der Maxime „Schuster bleib bei Deinen Leisten“. Wir liefern Ihnen nur Spezialisten im Einkauf, im Lieferanten- / Providermanagement, in Legal oder Controlling stets mit engem Bezug zu Einkauf & Beschaffung. Das ist unsere Stärke, hier liegt unsere Kompetenz.
Wir vermitteln nahezu ausschließlich Spezialisten in Einkauf, Providermanagement, Recht und artverwandten Themengebieten
G-NE Einkaufsdienstleistungen seit 20 Jahren Über 15 Jahre im Interim Management aktiv
Wir bieten nur Kandidaten an, von deren Eignung wir auch überzeugt sind 90% der durch uns vermittelten Kandidaten sind aus unserem eigenen Haus oder aus früheren Projekten persönlich bekannt
Wir kalkulieren unseren Uplift in einem fairen und ausgewogenen Verhältnis OpenBook Verfahren sind jederzeit möglich Bei höherem Auftragsvolumen mit Kick-Back für Sie
Wir unterstützen Sie in diesem spezialisierten Umfeld von der einfachen Kandidatensuche & Besetzung bis hin zum Third Party Management, in dem wir als Full Service Provider die Suche, Besetzung, Verwaltung und Abrechnung sämtlicher externer Ressourcen für Ihr Haus durchführen.
Was versteht G-NE unter Fairness in der Gestaltung des Uplifts?
Oftmals gestalten wir Uplifts für alle Seiten transparent im OpenBook Verfahren. Dabei liegen die Konditionen für unsere
Leistungen in der Regel in einem Korridor zwischen 7 und 15 %, im Durchschnitt bei rund 10%.
Was passiert, wenn ein Kandidat sich trotz aller Sorgfalt bei der Auswahl als ungeeignet erweist, oder schlichtweg nicht ins Team passt?
In diesem Falle bemühen wir uns um eine qualifizierte Nachbesetzung der Position. Schnell, unbürokratisch und kostenfrei!
Was bedeutet Third Party Management und was bringt es mir?
Beim Third Party Management liegt unser Fokus auf der vollständigen Entlastung Ihres Einkaufs bei dem Management externer Dienstleister – in aller Regel Ihres Freelancerpools. Dabei kümmern wir uns um die gesamte vertragliche Abwicklung, das
On- & OffBoarding, Managementprozesse und die kaufmännische Abwicklung von der Zeiterfassung bis hin zur Abrechnung der Leistungen.
Hierbei binden Sie sich keineswegs ausschließlich an uns. Auch wenn der Freelancer über eine andere Agentur vermittelt wird, kümmern wir uns im laufenden Prozess um seine Betreuung. Sie behalten maximale Flexibilität bei der Auswahl und Besetzung.
Ihr Vorteil liegt dabei in der personellen Entlastung. Ihr gesamter Freelancerpool landet am Ende des Monats in einer einzigen Rechnung „auf Ihrem Tisch“.
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