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Die Folgen der Scheinselbständigkeit sind für Betroffene vorab meist schwer einzuschätzen. Wir beraten Sie, welche Maßnahmen im Ernstfall ergriffen werden können.
Auch für Auftragnehmer können die Folgen der Scheinselbständigkeit sehr weitreichend sein. Wir stehen Ihnen im Bedarfsfall zur Seite und erläutern Ihnen, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen.
Bei festgestellter Scheinselbständigkeit müssen sowohl Arbeitgeber als auch der beschäftigte externe Mitarbeiter mit finanziellen und rechtlichen Folgen rechnen.
Bei vorliegender und nachgewiesener Scheinselbständigkeit gelten für den Arbeitgeber rückwirkend alle Zahlungs- und Haftungsverpflichtungen, die einem Angestelltenverhältnis im jeweiligen Zeitraum entsprochen hätten. Dies kann eine Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen über einen Zeitraum von mehreren Jahren umfassen.
Weitere Folgen der Scheinselbständigkeit, die den Arbeitgeber in nachgewiesenen Fällen treffen können, sind:
hohe Nachzahlungen von Sozialabgaben und Lohnsteuer
zusätzliche Säumniszuschläge bei festgestellter Scheinselbständigkeit
Bußgeldverfahren bei vorsätzlicher Scheinselbständigkeit (muss eindeutig nachgewiesen werden)
in besonders gravierenden Fällen kann dem Arbeitgeber sogar eine Gefängnisstrafe drohen
der betroffene Freiberufler kann sich nach aufgedeckter Scheinselbständigkeit auch selbst in den Betrieb einklagen.
Als bislang freiem Mitarbeiter wird einem Auftragnehmer bei nachgewiesener Scheinselbständigkeit der Status eines Arbeitnehmers zugesprochen und zwar vom Beginn des vorliegenden Beschäftigungsverhältnisses an. Seine Selbständigkeit ist damit beendet und die Folgen der Scheinselbständigkeit treten auch für ihn unweigerlich in Kraft.
Dem Auftragnehmer stehen nach Feststellung der Scheinselbständigkeit alle Rechte zu, die die übrigen Angestellten des Unternehmens zugesprochen werden. Hierunter zählen Kündigungsschutz, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie ein Urlaubsanspruch.
Der Auftragnehmer erhält Anspruch auf laufende Nettogehaltszahlungen im bisherigen Honorarumfang.
Vor den gesetzlichen Kassen gelten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer als Gesamtschuldner. Dies ermächtigt den Arbeitgeber den ehemals freien Mitarbeiter an den Nachzahlungen der Sozialversicherungsbeiträge zu beteiligen.
Dem Auftragnehmer kann die auf Grundlage seiner unternehmerischen Tätigkeit erfolgte Berechtigung zum Vorsteuerabzug rückwirkend aberkannt werden. Dieser Vorgang kann sich bei bereits getätigtem Vorsteuerabzug auf Jahre zurück gerechnet durchaus problematisch gestalten und den Auftragnehmer in seiner wirtschaftlichen Existenz bedrohen.
Der Arbeitgeber hat sein Gewerbe beim zuständigen Gewerbeamt abzumelden. Seine unternehmerische Tätigkeit kann offiziell als beendet erklärt werden.
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