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Viele Suchanfragen bedienen wir aus einem kleinen, aber feinen Pool an aktiv suchenden Kandidaten, die zum Teil auch ohne aktuelle Festanstellung sind.
Oftmals führt der Fach- und Führungskräftemangel aber dazu, dass man auf die direkte Ansprache von Kandidaten angewiesen ist, die im ersten Schritt möglicherweise auch nur potentiell wechselwillig sind. Dies trifft umso eher zu, je höher eine Position innerhalb der Organisationshierarchie anzusiedeln ist.
In diesem Fall ist Fingerspitzengefühl gefragt. Daher stellen wir die Anonymität des Kandidaten und Ihre als Auftraggeber sicher, bis beide Parteien sich zu einem persönlichen Kennenlernen entschlossen haben. Erst hier werden Identitäten aufgedeckt.
Wir vermitteln nahezu ausschließlich Spezialisten in Einkauf, Providermanagement, Recht und artverwandten Themengebieten G-NE Einkaufsdienstleistungen seit 20 Jahren – wir kennen den Markt und die Akteure Wir bieten Kandidaten an, von deren Eignung wir auch überzeugt sind Wir kalkulieren unseren Uplift in einem fairen und ausgewogenen Verhältnis Flexible Regelungen bei mangelnder Eignung der Kandidaten (z.B. bei Kündigung innerhalb der Probezeit), minimieren Ihre Risiken
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