+49 (0) 711 / 490 66 144 | info@g-ne.de | Blog
DOWNLOADSGNE.PROVID ist unser Beratungsprodukt für den rechtskonformen Einsatz externer
Fremdarbeitskräfte in Ihrem Unternehmen
In unseren Schulungen und Trainings spezialisieren wir Ihren Einkauf hin auf die Belange des gesetzeskonformen Umgangs mit externen Arbeitskräften. Informieren Sie sich jetzt über unser Schulungsangebot.
Haben Sie eine Frage, zum Thema Scheinselbständigkeit? Wir helfen Ihnen gern weiter. Schreiben Sie uns einfach. Unser Experten-Team beantwortet Ihnen Ihr Anliegen schnell, unverbindlich und kompetent.
Das beste Mittel gegen weitreichende Folgen der Scheinselbständigkeit besteht natürlich in einer entsprechend konsequenten Vorbeugung. Aber auch wenn Sie sich mit dem Ernstfall bereits konfrontiert sehen, stehen wir Ihnen gern mit Rat und Tat zur Seite.
G-NE GmbH
Wirtschafts- und Technologieberatung
Leitzstr. 45
D-70469 Stuttgart
Tel.: +49 (0)7 11 / 490 66 144
Fax: +49 (0)7 11 / 490 66 146
Mail: info@g-ne.de
Scheinselbständigkeit von externen Mitarbeitern liegt dann vor, wenn der jeweilige Freiberufler zwar nach der vorliegenden Vertragsgestaltung selbständige Dienst- und Werksleistungen für ein Unternehmen erbringt, aber nach der aktuellen Überarbeitung der Gesetze eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt.
Diese Regelungen, beispielsweise im Umfeld von Dienst- und Werkverträgen gem. aktueller Gesetzeslage, sorgen für zunehmende Verunsicherung in Unternehmen, allen voran denen der IT-Branche. Es gilt daher, den Einsatz externer Mitarbeiter gesetzeskonform zu gestalten und bestehende Werkverträge detailliert zu prüfen, um dem Risiko der Scheinselbständigkeit vorzubeugen.
Scheinselbständigkeit tritt in Unternehmen häufig gänzlich unbemerkt auf und wird erst dann erkannt, wenn sich die Thematik längst zum Problem entwickelt hat. Der Schwerpunkt unserer Beratung richtet sich daher auf die Strategien der Vermeidung von Scheinselbständigkeit, Scheinwerkverträgen sowie der unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung.
Aber auch wenn sich die Problematik der Scheinselbständigkeit bereits in Ihrem Unternehmen eingestellt haben sollte, stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um Sie hinsichtlich der zu tätigenden Maßnahmen umfassend zu beraten.
Mit unserem langjährigen Know-how in der Einkaufsberatung von Unternehmen, allen voran denen der IT-Branche, unterstützen wir Sie durch kompetente und fundierte Beratung darin, externe Mitarbeiter innerhalb des gesetzlich gelegten Rahmens einzubinden.
Unsere Beratungsleistung gliedert sich hierin in die folgenden Phasen:
Bestandsaufnahme der unternehmerischen Situation
detaillierte Risikobewertung hinsichtlich Scheinselbständigkeit
Erarbeitung individueller Lösungsansätze
Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmenkataloge
Hiermit soll für Ihr Unternehmen sichergestellt werden, dass
Freiberufler nicht als scheinselbständig eingestuft werden.
Werkverträge den gesetzlichen Anforderungen genügen und keine Scheinwerkverträge vorliegen.
keine unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung vorliegt.
externen Arbeitskräften die Grundlage für Klagen auf Einstellung entzogen wird (Klagen auf Einstellung durch Fremdarbeitskräfte).
Bei Feststellung von Scheinselbständigkeit trägt meist der Arbeitgeber die Schuld. Durch die Einordnung des externen Mitarbeiters als Arbeitnehmer droht die rückwirkende Zahlungspflicht von Kranken-, Renten-, Pflege und Arbeitslosenversicherung. Im Extremfall kann es sogar zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren gegen einzelne Geschäftsführer kommen. Aber selbst wenn dies nicht eintreten sollte, ist der finanzielle Schaden häufig immens.
Um diesem Risiko in Gänze vorzubeugen, bieten wir Ihnen mit unseren Schulungen und Trainings die Möglichkeit, Ihren Einkauf im Thema Scheinselbständigkeit und Überlassung von Fremdarbeitskräften zu schulen.
| G-NE GmbH Wirtschafts- und Technologieberatung | Leitzstr. 45 D-70469 Stuttgart |
| Telefon | +49 (0)7 11 / 490 66 144 |
| Telefax | +49 (0)7 11 / 490 66 146 |
| info@g-ne.de | |
| gne_procurement | |
| G-NE Wirtschafts- und Technologieberatung GmbH |